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LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲

翻訳者

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既に読んだことがある人が多いかもしれませんが、シェリル・サンドバーグ氏(以下敬称略)の「LEAN IN(リーン・イン)」をおすすめします!

 

シェリルと言えば、FacebookのCOOで、つい先日、彼女の一番の理解者でもある夫のデーブ・ゴールドバーグ氏が急死したというショッキングなニュースがあったばかりですが、彼女はこの本の中で、「両立したいなら、対等なパートナーを探すこと」と述べていました。

 

FacebookのCOOという地位を得たシェリルでさえも、「女性はこうあるべき」という暗黙のルールに振り回されたことがあり、それが女性の社会進出を阻んでいると述べています。

 

例えば、男性は強く、積極的で発言力があるものだとされていて、女性は求められたときだけ話し、他人を助けるものだという考え。もしも女性が積極的に発言したならば、「威張っている」と言われてしまいます。だから、女性は言いたいことがあっても遠慮しがち。でも、我慢していては何も解決しません。女性が抱える問題には、男性は当事者である女性から指摘されない限り気づかないこともあるからです。

 

また、結婚や出産について相談に来た女性が、実はまだ結婚していないどころか、彼氏さえもいなかったというエピソードを添え、女性は先のことを考えすぎて、責任ある仕事につくのを遠慮しすぎだと指摘しています。これらは、アメリカだけでなく、日本においても同様のことが言えると思います。

 

会社での交渉術や「すべてを手に入れる」という発想をやめる…など、女性が社会進出するために必要なノウハウが、彼女の体験を元に分かりやすく書かれています。女性だけでなく男性にも読んで欲しい1冊です。

LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲

作者: シェリル・サンドバーグ (著), 川本 裕子 (その他), 村井 章子 (翻訳)
出版社: 日本経済新聞出版社
発売日: 2013/6/26

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